Chalecos de seguridad: imprescindibles en la comunicación visual en el trabajo
Si hablamos de equipo de protección corporal, es probable que tengas en mente los chalecos de seguridad. Ya sea que los ocupes en el trabajo o los hayas visto en otras personas. Son un equipo importante con funciones específicas y a diferencia de otros productos su principal utilidad es permitir la visibilidad e identificación. A continuación explicamos más sobre este tema.
¿Qué son?
Como su nombre indica, son chalecos destinados a cubrir el torso de los trabajadores. Su composición depende de los trabajos que se vayan a realizar, lo que influye mucho en sus características, materiales, colores y accesorios añadidos. En la vialidad, puedes observar a los policías de tránsito, barrenderos y obreros viales portando este producto pero no es exclusivo de estás áreas.
En la industria, muchas empresas equipan a sus trabajadores con chalecos de seguridad para diferenciar la jerarquía de sus trabajadores o en áreas donde requieren una visibilidad extra. De tal forma es posible que las empresas requieran que los chalecos tengan ciertas características.
Funciones
Cuando hablamos de poder identificar a los trabajadores por sus rangos laborales, los chalecos poseen la capacidad de diferenciarse por colores. En las empresas dónde hay un personal extenso, poder observar a los coordinadores o supervisores de manera más fácil es esencial.
Los chalecos de seguridad poseen la capacidad de mejorar la visibilidad de una persona a la distancia o durante momentos de poca luz. Este producto puede tener colores fosforescente o colores intensos y vibrantes que destacan a la vista. Además en algunos casos también cuentan con líneas reflejantes en la parte delantera y trasera, así la luz se refleja en ellos y obtienen visibilidad extra.
Chalecos reflejantes
Este tipo se usa con el personal que trabaja en estacionamientos, vialidades o zonas de construcción. También lo utilizan personal auxiliar o de emergencia. El uso de los chalecos ayuda a minimizar los riesgos laborales y por ello es imprescindible utilizarlo siempre que sea necesario.